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关注|不少大学生回家考公务员,自己愿意还是父母之命?

2天前我想分享原来Bihan看社会

关注|许多大学生回家测试公务员,他们是否愿意成为父母的生命?

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毕昂烽/文

今年的大学生已经毕业,有的已经找到了工作,有的还在上班,有的正在参加各种考试,当然,他们会回到家乡参加公务员考试。

很长一段时间在家里很好。事实上,回家并不容易。找到一份好工作,做一个好项目,度过一个美好的一天真的不是“天上掉头”。

近年来,出现了两种“多重”现象:一是大学生人数不断增加,今年大学毕业生人数接近830万。其次,从州到省市,申请公务员的大学生人数正在增加。公务员,县乡公务员和事业单位的考试非常热门。

今年7月,湖南省常德市招收了263所全日制研究生院校。共有1,197名申请人,最高职位数为23: 1。一个可能几乎没有进入第三线而不是公务员职位的城市,可以吸引如此多的研究生申请考试,有些是出乎意料的。

近年来,每年都有亲戚或朋友咨询大学生来测试公务员。有些已经被录取,有些仍在继续测试,有些人正准备开始测试。他们的目标很简单,首先进入系统,无论是公务员编制,职业建立,还是临时准备,进来,然后慢慢测试,或慢慢调整。

这种现象通常由于以下因素而发生:

1:就业和创业压力:外出并不容易!

对于大学生来说,恐怕很多人都想在一线和二线城市挣扎,希望找到合适的单位或职业。刚刚毕业的年轻人,只要他们有点想法,一般不遵循父母的安排,他们会先在大城市旅行并试一试。但无论是“北方漂流”还是南方的“工资收入者”,它都反映了青春活力,也是年轻无助的。

据有关权威数据显示,今年上半年中国就业形势基本保持稳定。 1月至6月,全国城市新增就业岗位为737万。 6月份,全国城市调查失业率为5.1%,低于5.5%的预期控制目标。但是,仍然存在一些需要引起关注的结构性矛盾,特别是今年毕业的大学毕业生人数接近830万,就业压力越来越大。还有一些传统产业,包括促进结构转型和产能过剩,这也可能带来一些就业压力。

关于经济形势的走向,最高层有判断力:目前,中国经济发展面临新的风险和挑战,国内经济下行压力加大。使实体经济更加困难,这种压力将不可避免地导致就业。

此外,目前还存在一个尚未解决的结构性矛盾问题,即一方面,大学生难以找到工作,另一方面,企业难以招聘。例如,在第二季度,100个城市的公共服务机构的市场需求比为1.22,对就业的需求大于求职者的数量。除了信息不对称之外,还可能存在人力资源开发方向错位的问题。例如,许多企业需要高素质的技术工人,但大学生中可能没有太多,有些人因为概念因素而不愿意成为“技术人员”。

在创业方面,大学生有强烈的冲动,但成功并不容易。除了自身素质因素外,目前的创业环境还有很多需要改进的地方,特别是中西部地区,官僚主义思想更加强大,商业环境还有很大的提升空间。

2:父母因素:周围有一张照片。

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如今,许多大学生的家长已进入中产阶级,或进入县城以上的城市。他们中的大多数人都通过了高考,或者出去工作,慢慢离开了乡下,扎根于城市。

这是改革开放以来城市化和工业化快速发展的结果。正因为如此,上世纪六七十年代出生的父母开始更加关注子女的教育。随着国民教育产业的快速发展,大学生人数迅速增长。

关注教育是一个方面。就业和婚姻是父母今天所担心的事情。 “世界上可怜的父母。”

当父母有一定的能力时,他们有能力和精力去担心孩子。因此,居住在城市的父母希望为子女的就业施加更多的力量,特别是如果他们自己是公务员或是小企业。有成就的父母。

无论自我考虑,我希望我的孩子能和我在一起;或者从孩子的考虑,我希望找到一份稳定舒适的工作;从双方来看,有一种相互关心。父母从他们多年的辛勤工作开始,并希望他们的孩子回家并选择申请公务员或机构。毕竟,这个家庭拥有广泛的资源,所以你可以打招呼并找到关系。

3:个人因素:追求舒适,优质的工作。

近年来慢慢上任的年轻人不应该经历太多的老一辈的苦涩和疲惫。改革开放以来,很多人都解决了温饱问题,有的人步入了富裕,富裕的生活。在过去,除了贫困地区和贫困家庭之外,没有吃饱,不穿保暖衣服的问题,孩子从来没有去过那里。

对于许多年轻人来说,他们的艰辛和疲惫:一方面,他们反映在研究中,他们正在遭受大量的训练和辅导;另一方面,在压力方面,父母期待成为一个孩子,面对一个女人,成为一个凤凰,社会改革新的问题,如住房,教育和医疗,导致工作压力和影响增加关于生活质量。

一些年轻人可以在父母的支持下迅速取得成功,并出现一些团结问题。一些年轻人自己奋斗,抓住一些机会,逐渐接近成功的位置;但更多的年轻人只想找一个舒适,优质的工作,可以轻松地活很久,不想玩太多的心,不想吃太多的苦。

而这些工作,即公务员或机构系统内的职位,都在他们的脑海中。一线和二线城市的竞争也非常激烈。最好回到家乡,熟人熟悉比赛。毕竟,回家后,没有那么多大学生。

4:现实效果:公务员光环依然存在。

虽然有些人抱怨公务员既累又苦,而且待遇不高,但上世纪的辞职潮还没有出现,而且还没有出现。此外,一些公务员和公共机构已经出现,一些临时小组已经出现。

每年的公共测试热就是一个很好的例子。事实上,很多人申请公务员,不一定是官员,而是职业。但这个专业的吸引力远远不能与某些公司相媲美。即使企业的工资比公务员的工资高1倍以上,估计有些人会选择公务员。

这些碎片并不坏,未来可以预期。事实上,这不仅仅是寻找女婿。我担心很多婆婆都在找妻子,我希望找到一位公务员。

至于公务员的光环效应,当然,其他行业可以比较社会地位,工作稳定性,社会保障和隐含的资源优势。

5:传统思想:官方立场的概念不容小觑。

也许今天的年轻人有更现代的想法。他们倡导独立的个性和开放的思想。他们希望能够在市场和社会中做大工作,他们不希望被系统束缚和限制。

但理想是理想,现实是现实。有时候,传统思维是非常顽固的,无处不在的官方立场概念不仅深深地印在人类思想中,更重要的是,它已经嵌入到各种实际操作的层面。

为什么今天很难找到真正的企业家?其中有很多因素,但值得注意的一点是,我们的许多企业主也可能将自己置于“官方”的位置。员工的激励和管理不是现代企业的思想和方法。因此,很难找到和出现像任正非这样的大模式。

因为我们大多数人,很难突破传统思维的束缚。几千年来,“神农工商业”已经根深蒂固,改变了困境。

路很艰难,但仍然在行走。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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毕昂烽/文

今年的大学生已经毕业,有的已经找到了工作,有的还在上班,有的正在参加各种考试,当然,他们会回到家乡参加公务员考试。

很长一段时间在家里很好。事实上,回家并不容易。找到一份好工作,做一个好项目,度过一个美好的一天真的不是“天上掉头”。

近年来,出现了两种“多重”现象:一是大学生人数不断增加,今年大学毕业生人数接近830万。其次,从州到省市,申请公务员的大学生人数正在增加。公务员,县乡公务员和事业单位的考试非常热门。

今年7月,湖南省常德市招收了263所全日制研究生院校。共有1,197名申请人,最高职位数为23: 1。一个可能几乎没有进入第三线而不是公务员职位的城市,可以吸引如此多的研究生申请考试,有些是出乎意料的。

近年来,每年都有亲戚或朋友咨询大学生来测试公务员。有些已经被录取,有些仍在继续测试,有些人正准备开始测试。他们的目标很简单,首先进入系统,无论是公务员编制,职业建立,还是临时准备,进来,然后慢慢测试,或慢慢调整。

这种现象通常由于以下因素而发生:

1:就业和创业压力:外出并不容易!

对于大学生来说,恐怕很多人都想在一线和二线城市挣扎,希望找到合适的单位或职业。刚刚毕业的年轻人,只要他们有点想法,一般不遵循父母的安排,他们会先在大城市旅行并试一试。但无论是“北方漂流”还是南方的“工资收入者”,它都反映了青春活力,也是年轻无助的。

据有关权威数据显示,今年上半年中国就业形势基本保持稳定。 1月至6月,全国城市新增就业岗位为737万。 6月份,全国城市调查失业率为5.1%,低于5.5%的预期控制目标。但是,仍然存在一些需要引起关注的结构性矛盾,特别是今年毕业的大学毕业生人数接近830万,就业压力越来越大。还有一些传统产业,包括促进结构转型和产能过剩,这也可能带来一些就业压力。

关于经济形势的走向,最高层有判断力:目前,中国经济发展面临新的风险和挑战,国内经济下行压力加大。使实体经济更加困难,这种压力将不可避免地导致就业。

此外,目前还存在一个尚未解决的结构性矛盾问题,即一方面,大学生难以找到工作,另一方面,企业难以招聘。例如,在第二季度,100个城市的公共服务机构的市场需求比为1.22,对就业的需求大于求职者的数量。除了信息不对称之外,还可能存在人力资源开发方向错位的问题。例如,许多企业需要高素质的技术工人,但大学生中可能没有太多,有些人因为概念因素而不愿意成为“技术人员”。

在创业方面,大学生有强烈的冲动,但成功并不容易。除了自身素质因素外,目前的创业环境还有很多需要改进的地方,特别是中西部地区,官僚主义思想更加强大,商业环境还有很大的提升空间。

2:父母因素:周围有一张照片。

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如今,许多大学生的家长已进入中产阶级,或进入县城以上的城市。他们中的大多数人都通过了高考,或者出去工作,慢慢离开了乡下,扎根于城市。

这是改革开放以来城市化和工业化快速发展的结果。正因为如此,上世纪六七十年代出生的父母开始更加关注子女的教育。随着国民教育产业的快速发展,大学生人数迅速增长。

关注教育是一个方面。就业和婚姻是父母今天所担心的事情。 “世界上可怜的父母。”

当父母有一定的能力时,他们有能力和精力去担心孩子。因此,居住在城市的父母希望为子女的就业施加更多的力量,特别是如果他们自己是公务员或是小企业。有成就的父母。

无论自我考虑,我希望我的孩子能和我在一起;或者从孩子的考虑,我希望找到一份稳定舒适的工作;从双方来看,有一种相互关心。父母从他们多年的辛勤工作开始,并希望他们的孩子回家并选择申请公务员或机构。毕竟,这个家庭拥有广泛的资源,所以你可以打招呼并找到关系。

3:个人因素:追求舒适,优质的工作。

近年来慢慢上任的年轻人不应该经历太多的老一辈的苦涩和疲惫。改革开放以来,很多人都解决了温饱问题,有的人步入了富裕,富裕的生活。在过去,除了贫困地区和贫困家庭之外,没有吃饱,不穿保暖衣服的问题,孩子从来没有去过那里。

对于许多年轻人来说,他们的艰辛和疲惫:一方面,他们反映在研究中,他们正在遭受大量的训练和辅导;另一方面,在压力方面,父母期待成为一个孩子,面对一个女人,成为一个凤凰,社会改革新的问题,如住房,教育和医疗,导致工作压力和影响增加关于生活质量。

一些年轻人可以在父母的帮助下迅速取得成功,社会阶层凝固也存在一些问题;一些年轻人依靠自己的斗争,抓住一些机会,逐渐接近成功的地位;但更多的年轻人只想找到一份舒适,优质的工作,可以轻松过上自己的生活,不想他妈的。太多的心,不想受苦太多。

这些工作,公务员或机构中的机构职位都在他们心中。一线和二线城市的竞争也非常激烈。最好回家并结识彼此。竞争要少得多。毕竟,回家后没有那么多大学生。

4:现实效果:公务员的光环依然如故。

虽然有些人抱怨公务员感到疲惫和痛苦,待遇不高,但真的像上个世纪的辞职潮一样,它没有出现,也不难出现。除公务员和公共机构外,还出现了一些临时特遣队。

每年的公共考试热都是一个很好的例子。事实上,很多人申请公务员考试,不一定是官员,而是职业。但这个行业的吸引力远远不是某些企业的吸引力。即使企业的工资是公务员的两倍以上,估计有些人会选择公务员。

这还不错,未来充满希望。其实,不仅要找个女婿,恐怕很多婆婆找个媳妇,还希望找个公务员。

至于公务员的光环效应,当然是社会地位,工作稳定性,社会保障,以及隐藏的资源优势,是目前其他行业无法比拟的。

5:传统思想:官方标准的概念不容忽视。

也许今天的年轻人有更现代的想法。他们倡导独立的个性和开放的思维。他们希望在市场和社会中做得很好。他们不希望受到系统的约束和限制。

但理想是理想,现实是现实。有时候,传统思维是非常顽固的,无处不在的官方立场概念不仅深深地印在人类思想中,更重要的是,它已经嵌入到各种实际操作的层面。

为什么今天很难找到真正的企业家?其中有很多因素,但值得注意的一点是,我们的许多企业主也可能将自己置于“官方”的位置。员工的激励和管理不是现代企业的思想和方法。因此,很难找到和出现像任正非这样的大模式。

因为我们大多数人,很难突破传统思维的束缚。几千年来,“神农工商业”已经根深蒂固,改变了困境。

路很艰难,但仍然在行走。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载